Говорят, что в России нет рабочего класса, нет рабочего движения, трудящиеся дезориентированы. Еще бы: после всего накала классовой борьбы во времена шоковой терапии 90-х годов — массовых забастовок, голодовок, митингов – трудящиеся не всегда добивались от обнаглевших хозяев выполнения своих законных требований и все больше ощущали на себе груз последствий либеральных реформ в виде ужесточения гражданского, трудового, жилищного и прочего законодательства. Работники бюджетной сферы дискриминируются, промышленное производство перепрофилируется в сторону сырьевого сектора, постоянно «высвобождаемых» людей вынуждают заниматься торгашеством и просто унижаться.
В стране после недолгого затишья успешно растет протестное и забастовочное движение. Казалось бы, чего еще желают работники стабильно работающих предприятий, получающие очень неплохую зарплату? Почему они бастуют? Да просто улучшение их экономического положения ведет к пробуждению классового сознания, растет трудовая сплоченность и солидарность, трудовые коллективы начинают чувствовать свою реальную силу.
Протестные настроения росли и раньше, но тогда это была вынужденная реакция на беспредел реформаторов, попытка хоть как-то выразить свое отношение к непопулярной политике правительства. Сейчас ситуация иная: инициатива переходит в руки простых людей, и они начинают организовываться. По всей стране создаются советы жильцов, пенсионеров, дачников, автовладельцев, дольщиков жилья, трудящихся – всех, чьи права ущемляются «хозяевами жизни».
Вот и в Ижевске возобновил свою работу созданный несколько лет назад Совет рабочих, крестьян, специалистов и служащих. 3 февраля 2008 г. состоялось организационно-учредительное собрание, создана инициативная группа, состоящая из общественных активистов (в основном члены КПРФ и РКСМ(б)).
Задачи Совета: • Обмен информацией среди трудящихся (зарплата, условия труда, бюджетная и жилищная политика в городе и республике и т.п.), взаимодействие с органами местного самоуправления и госвласти. • Правовая помощь (изучение и практическое применение Трудового кодекса, бесплатная юридическая помощь в судебных разбирательствах и т.п.). • Борьба за повышение эффективности профсоюзов (в том числе путем создания рабочих профсоюзов без представителей администрации). • Оказание помощи при коллективных трудовых спорах по вопросам коллективного договора, заработной платы, условий труда и др. • Связь с организациями других городов, обмен опытом.
|